Подбор QA-инженера в Москве
Опыт, техническая грамотность и умение работать в команде – вот что мы ищем в кандидатах
Почему мы подбираем персонал
быстрее, качественнее и по адекватной цене?
-
Специалисты с опытом более 10 летМы знаем, как важен для вашего бизнеса правильный выбор специалиста. Вот почему наши рекрутеры — настоящие профессионалы с опытом работы более 10 лет.
-
Автоматизация и последние технологииВ эпоху цифровых технологий мы не остаемся в стороне. Использование передовых систем автоматизации и последних технологических достижений позволяет нам существенно ускорить процесс подбора кандидатов, не теряя при этом в качестве.
-
Полная проверка каждого кандидата, включая профессиональное тестированиеМы знаем, насколько важно для вас быть уверенным в каждом своем сотруднике. Поэтому мы проводим полную проверку каждого кандидата, включая профессиональное тестирование и проверку рекомендаций.
Сравнительная стоимость подбора
| Вакансия | Средняя стоимость в агентствах Москвы | Стоимость в HR-агентстве «Все кадры» |
|---|---|---|
| QA-тестировщик | От 170 000 руб. | От 150 000 руб. |
Мы можем подобрать хорошего специалиста за 80-100% от его ежемесячного дохода.
Дешевле и быстрее других агентств
Основные навыки QA-инженера
-
01Знание стека технологий
Хороший QA-инженер всегда в курсе всех нюансов стека, на котором разработано тестируемое ПО. Это не просто знание, это основа для эффективной работы. Он знает, где искать корень проблемы, анализирует каждую деталь и обеспечивает точность каждого теста.
-
02Тестовая документация
Владение методиками оформления тестовой документации — ключевой навык для QA-инженера. Он умеет работать с чек-листами и тест-кейсами, что гарантирует систематический и организованный подход к тестированию. Это значит, что каждый аспект программы будет тщательно проверен.
-
03Метрики качества ПО
Умение создавать метрики качества ПО, с акцентом на надежности и функционале, отличает профессионала. Хороший QA-инженер знает, что качество – это не только выполнение требований, но и удовлетворение потребностей пользователей.
-
04Гибкие навыки
Аналитическое и критическое мышление – незаменимые качества в работе QA-инженера. Они позволяют быстро адаптироваться к новым задачам и эффективно решать сложные проблемы. Это делает процесс тестирования не только техничным, но и творческим.
-
05Тест-дизайн
Разработка контрольных ситуаций, соответствующих целям проверки, – это искусство, которое хороший QA-инженер владеет в совершенстве. Он способен предвидеть различные сценарии использования продукта, гарантируя таким образом его надежность и функциональность.
-
06Коммуникативные навыки
Общение с разработчиками и управление командой – важный аспект работы QA-инженера. Хороший специалист умеет четко и ясно выражать свои мысли, понятно объяснять проблемы и эффективно сотрудничать с коллегами. Это помогает создавать качественный продукт быстрее и эффективнее.
Оптимизация, автоматизация и нейросети
В нашем кадровом агентстве мы не просто следим за технологиями – мы их внедряем. Используя скорость и эффективность нейросетей, а также опыт наших рекрутеров, мы быстро анализируем и максимально точно оцениваем потенциал каждого кандидата.
Благодаря сочетанию нашего многолетнего опыта и инновационных алгоритмов, мы эффективно оцениваем не только факты из резюме кандидатов, но и их индивидуальные сильные и слабые стороны.
Ищете IT-специалиста?
Оставьте заявку!
Идеальный подбор QA-инженера
-
01Точное попадание в цель
Мы подберем вам кандидата, который будет как рыба в воде в вашей компании. Мотивация, опыт, ценности – все в точку.
-
02Эксклюзивность кандидатов
Мы предоставим вам тех кандидатов, которых нет в открытых источниках. У нас есть своя база, где хранятся анкеты топ-специалистов, доступных только нашим клиентам.
-
03Ваш персональный помощник
На время испытательного срока наш эксперт будет рядом, при необходимости готовый помогать в построении взаимопонимания между вами и новым сотрудником.
-
043 месяца гарантии
Если что-то идет не по плану, мы найдем вам замену. Быстро и без вопросов. Гарантия прописана в документах, которые подписываются перед началом работы.
Кадровое агентство в Москве
«Самый большой приоритет для компаний — таланты. Говорят, что главное — это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей».
Билл Гейтс
Наше агентство занимается подбором качественного персонала по адекватным ценам. Отличительная черта нашего подхода — это не только привлекательные цены, но и уникальная система проверки кандидатов. Каждый претендент проходит через руки наших опытных рекрутеров и обязательную беседу с менеджером по соответствующей отрасли, что гарантирует всестороннюю проверку.
Большая база специалистов
Благодаря обширной и постоянно обновляемой базе данных, мы имеем доступ к широкому кругу профессиональных кандидатов из различных отраслей. Это позволяет нам предлагать клиентам разнообразный выбор квалифицированных специалистов: от офисных работников до менеджеров высшего звена.
Наши главные принципы
Кто уже выбрал нас
Ваша компания заслуживает лучших
